Une audience avec le nouveau directeur des ressources humaines, Christophe Guéhin, a eu
lieu le mercredi 25 juin 2025. Elle a permis à la FNEC FP-FO de porter certaines situations
individuelles et certains dossiers généraux tant au niveau Education nationale que de
l’Enseignement supérieur et de la recherche. En voici un bref compte rendu :
- PPCR
Le décret présenté en CSA ministériel concernant la nouvelle organisation de PPCR n’est
toujours pas paru. Sera-t-il mis en application à la rentrée 2025 ? Le DGRH indique que, sur décision gouvernementale, le décret ne paraitra pas. L’arbitrage se fera au moment de l’étude du projet de loi de finance 2026. Il n’est pas certain qu’il paraisse au final. Pour l’année prochaine, ce sont donc les anciennes règles de fonctionnement, avec les rendez-vous carrière au 6ème, 8ème et 9ème échelon de la classe normale qui s’appliquent
encore. - Note FO : La FNEC FP-FO avait voté contre ce décret qui ne comportait pas de réelles mesures de revalorisation salariale et prévoyait la mise en place d’un rendez-vous de carrière couperet pour la classe exceptionnelle. Pour autant, le status quo entérine un blocage des carrières et donc une continuation de la baisse de pouvoir d’achat des enseignants compte tenu de l’inflation, ce qui est inacceptable.
- Listes Complémentaires
Les listes complémentaires des concours sont insuffisantes voire inexistantes dans certains
corps. Nous ne l’acceptons pas. Dans le premier degré, nous constatons qu’il n’y a que 345
places en Listes Complémentaires contre 1105 l’an dernier. Comment l’expliquer ? Nous
demandons le ré abondement des LC. - Le DGRH essaie dans un premier temps d’expliquer que cela se justifie par la baisse
démographique dans le premier degré, ce que réfute la FNEC FP-FO qui rappelle que 670
postes ont déjà été supprimés avec le même argument. De plus, un rapport sénatorial sur la question du remplacement confirme des chiffres catastrophiques. Enfin, la FNEC FP-FO
rappelle que la vacance des postes se produit au fil de l’eau tout au long de l’année (en
particulier depuis la possibilité de partir en retraite en couts d’année) ce qui justifie d’avoir
des listes complémentaires conséquentes. Sinon, cela implique un recours aux contractuels
de manière artificielle, ce que nous contestons.
Le DGRH confirme que le calibrage des listes complémentaires a été décidé ainsi, l’aspect
budgétaire étant évidemment pris en compte, et qu’il n’est pas prévu de ré abonder les LC.
La FNEC FP-FO refuse cette décision d’austérité et d’organisation choisie de la
contractualisation. Elle organisera la mobilisation des personnels.
- AESH
Jours de fractionnement : il y a encore de très nombreuses académies qui ne respectent pas la possibilité pour les AESH de poser librement leurs 2 jours de fractionnement. Certaines le refusent tout simplement, d’autres indiquent que c’est à prendre pendant les vacances, sur le temps libéré ou d’autres exigent que les demandes soient motivées. Toutes ces entraves ne sont pas réglementaires et nous vous demandons, encore et encore d’intervenir pour faire respecter le droit.
Le DGRH confirme que les 2 jours de fractionnement peuvent être pris librement.
La FNEC FP-FO en prend acte, à nouveau, mais quand aussi peu d’académies respectent le droit, on peut s’interroger sur la volonté réelle de le faire respecter.
Le DGRH indique que des nouvelles consignes seront données aux académies.
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