Dernière mise à jour : 1er septembre !
Pour les professeurs des écoles, il existe trois échelles de rémunération : la classe normale, la hors classe et la classe exceptionnelle.
Ces échelles sont appelées Grade. Chaque échelle comporte des échelons. La classe normale (premier grade) comporte 11 échelons, la hors classe (deuxième grade) 7 échelons et la classe exceptionnelle (troisième grade) 5 échelons dont le dernier est divisé en 3 sous échelons (les chevrons).
Le salaire dépend de son indice :
la classe normale (première échelle de rémunération ou 1er grade) va de l’indice 395 pour le premier échelon (1511 euros net en 09 2026) à l’indice 678 pour le 11ème et dernier échelon (2617 euros net en 09 2026),
la hors classe (deuxième échelle de rémunération ou deuxième grade) va de l’indice 629 pour le 2ème échelon (2425 euros net en 09 2026) à l’indice 826 pour le 7ème et dernier échelon (3195 euros net en 09 2026),
la classe exceptionnelle (troisième échelle de rémunération ou troisième grade ) va de l’indice 700 pour le 1er échelon (2702 euros net en 09 2026) à l’indice 977 pour le dernier échelon (3785 euros net en 09 2026).
A Le changement de grade de la classe normale à la hors classe :
Tout professeur des écoles, au moins au 9e échelon de la classe normale avec 2 ans d’ancienneté au 31 août de l’année scolaire précédente, est promouvable à la hors classe (donc peut changer d’échelle de rémunération donc de grade).
Le barème prend en compte 2 éléments à un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’ancienneté dans la plage d’appel (sur 120 points).
- L’appréciation de la valeur professionnelle
Pour la campagne 2026, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond à l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière ou à l’appréciation attribuée en 2025 pour les agents promouvables à la hors classe l’année dernière. Cette appréciation est conservée jusqu’à obtention de la promotion.
Voici les appréciations et les points correspondants :
| Appréciations | Points |
| Excellent | 120 |
| Très satisfaisant | 100 |
| Satisfaisant | 80 |
| À consolider | 60 |
- L’ancienneté dans la plage d’appel est l’autre élément du barème
Voici les points en fonction de l’ancienneté :
| Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août | 9e + 2 ans | 9e + 3 ans | 10e + 0 an | 10e + 1 an | 10e + 2 ans | 10e + 3 ans | 11e + 0 an | 11e + 1 an | 11e + 2 ans | 11e + 3 ans | 11e + 4 ans | 11e + 5 ans et plus |
| Ancienneté dans la plage d’appel | 0 an | 1 an | 2 ans | 3 ans | 4 ans | 5 ans | 6 ans | 7 ans | 8 ans | 9 ans | 10 ans | 11 ans et plus |
| Points | 0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 70 | 80 | 90 | 100 | 110 | 120 |
Si vous êtes promouvables mais vous n’avez pas d’appréciation de la valeur professionnelle, une appréciation vous sera attribuée tout de même en prenant en compte votre CV sur Iprof
- Les agents en disponibilité et exerçant une activité professionnelle conservent leurs droits à avancement sous certaines conditions.
- Pour information, l’ancienneté moyenne de grade des promus à la hors classe de l’année 2025 était de 19 ans 1 mois et 28 jours avec un contingent de 321 promotions pour 1341 promouvables.
1) Critères de départage nationaux (dans l’ordre)
- ancienneté dans le grade de PE classe normale au 1er septembre de l’année précédent le tableau d’avancement
- rang décroissant d’échelon
- ancienneté dans l’échelon au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement
2) Critères de départage départementaux supplémentaires (si les critères nationaux n’ont pas permis de départager les ex-aequo)
- si le nombre de propositions de promotions féminines ne permet pas de respecter la proportion de femmes au sein du corps des professeurs des écoles au 01/09/2025, le partage des ex-aequo favorisera les femmes jusqu’à ce que le nombre de femmes promues atteigne ce taux
- tirage au sort
Chaque année, le tableau d’avancement est publié au plus tard fin août 2026.
Les résultats sont visibles sur I-prof.
Pour l’académie de Strasbourg, il y a eu 293 promotions en 08 2026, 321 en 2025 et 335 en 2024.
B Le changement de grade de la hors classe à la classe exceptionnelle :
Depuis 2023, la classe exceptionnelle est accessible à tous à partir du 5e échelon de la Hors-Classe selon un ratio promouvables/promus.
Avis de l’IEN
Il y a trois avis possibles :” très favorable”, “favorable” et “défavorable”.
Les avis “très favorable” comme “défavorable” doivent être motivés.
Les avis “très favorable” sont reconduits annuellement (comprendre qu’ils sont figés) sauf exception motivée.
Les avis “favorable” et “défavorable” sont valables un an uniquement.
Les avis ne sont pas susceptibles de recours.
L’IA-DASEN arrête la liste des promus en tenant compte des avis rendus puis en appliquant, à valeur professionnelle égale, les critères de départage ci-dessous.
Critères de départage
1) Critères nationaux
- ancienneté dans le corps
- ancienneté dans le grade
- échelon détenu au 31 août de l’année du tableau d’avancement
- l’ancienneté dans l’échelon au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement
A compter du tableau d’avancement 2026, l’ancienneté dans le corps des instituteurs sera prise en compte pour l’établissement du tableau d’avancement.
2) Critères départementaux supplémentaires
- si le nombre de propositions de promotions féminines ne permet pas de respecter la proportion de femmes au sein du corps des professeurs des écoles, le partage des ex-aequo favorisera les femmes jusqu’à ce que le nombre de promus dans chacun des groupes soit dans la même proportion que parmi les promouvables
Le tableau d’avancement est au plus tard fin août.
Pour l’académie de Strasbourg, il y a eu 202 promotions à la classe exceptionnelle en 2026, 208 en 2025 et 222 en 2024.
Pour information, l’ancienneté moyenne de grade des promus de l’année 2025 était de 3 ans 6 mois 12 jours.
- Avancement automatique à l’échelon spécial
L’échelon spécial de la classe exceptionnelle est transformé en un 5e échelon pour les PE, et PsyEN. Cette transformation permet dorénavant un passage automatique pour tous, alors qu’il était jusqu’à présent contingenté (20 % de promus).
Ce 5e échelon comporte les trois chevrons, comme dans l’échelon spécial, d’une durée d’un an de service effectif chacun.
Les enseignants ayant 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon à compter du 6 août 2023 sont automatiquement promus à l’ancienneté à l’échelon 5.
Classe exceptionnelle
| Échelon | Rémunération en 09 2026 (€) | Durée dans l’échelon (année) |
| 1 (indice 700) | 2702,61 (3445,94 brut) | 2 |
| 2 (indice 740) | 2858,89 (3642,85 brut) | 2 |
| 3 (indice 780) | 3015,20 (3839,77 brut) | 2,5 |
| 4 (indice 835) | 3230,09 (4110,52 brut) | 3 |
| 5 chev 1 (indice 895) | 3464,53 (4405,89 brut) | 1 |
| 5 chev 2 (indice 930) | 3601,27 (4578,18 brut) | 1 |
| 5 chev 3 (indice 977) | 3784,90 (4809,55 brut) | … |
