Un premier groupe de travail consacré à la réorganisation du remplacement s’est tenu le 13 novembre 2025.
Objectif de la réforme : un nouveau fonctionnement du remplacement ( et oui encore un !)
Lors de la réunion consacrée au futur dispositif de remplacement, l’administration a exposé sa volonté de « clarifier » et de rendre plus « cohérente » l’organisation du remplacement.
Le Snudi-FO rappelle d’emblée que toute évolution doit garantir la proximité, la lisibilité des missions et les droits statutaires des personnels.
1. Répartition des remplaçants : vers un maillage territorial arbitré par l’administration
L’objectif affiché est d’atteindre 1 remplaçant pour 10 classes, soit environ 450 remplaçants pour 4 200 classes.
Cette projection repose sur plusieurs critères :
- nombre de classes par circonscription,
- besoins en décharge de direction (petites écoles),
- caractéristiques de l’éducation prioritaire (à noter : aucun renfort REP+ envisagé à ce stade),
- impossibilité de s’appuyer sur la pyramide des âges pour anticiper les départs.
2. Rattachement et intitulés des postes : une modification annoncée
- Une école de rattachement serait maintenue pour chaque remplaçant, avec possibilité d’ajustements des postes actuels.
- Les intitulés de postes seraient revus (zones infra-départementales ou départementales).
- Les brigades départementales conserveraient une école de rattachement.
- La carte des postes de remplaçants serait révisée régulièrement, ce qui interroge sur la stabilité des affectations.
3. Zones infra et brigade départementale : un cadre imposé nationalement
Le Ministère impose :
- la création d’une brigade départementale,
- la limitation à 4 zones infra-départementales.
Ajustements proposés :
- Haguenau Sud deviendrait zone Nord-Est,
- Truchtersheim deviendrait zone Nord-Ouest.
4. Gestion et pilotage : recentrage au niveau des circonscriptions
L’administration renonce au projet d’un pilotage départemental unique.
La gestion resterait donc assurée par les circonscriptions.
Un pilotage renforcé, toutes les 3 à 6 semaines, est prévu dans chaque zone infra pour :
- anticiper les besoins,
- réajuster les affectations,
- prêter des remplaçants entre circos,
- limiter les déplacements trop longs par des ajustements internes.
Des renforts pourraient être positionnés sur les zones frontières (à suivre…)
5. Missions et cadre de gestion
- Brigade départementale : remplacements sur l’ensemble du département, fonctionnement proche de l’existant.
- Zones infra : interventions sur toute la zone infra, mais gestion assurée par la circonscription de l’école de rattachement.
6. Communication et transition
- Une communication ciblée est annoncée pour janvier 2026 à destination de chaque collègue concerné.
- Les actuels ZIL seraient reconduits sur leur poste, sauf modification du rattachement (à la marge selon l’administration).
Ce que FO revendique
Le Snudi-FO a rappelé avec force :
1. Le maintien du statut de ZIL tel qu’il existe actuellement
Nous nous opposons à toute dilution des missions, à tout élargissement forcé des zones, et à toute dégradation des conditions d’exercice.
FO a obtenu que l’administration reconnaisse l’impossibilité de gérer l’ensemble des remplaçants depuis la DSDEN : la gestion doit rester au plus près du terrain.
2. Des garanties pour les personnels
FO exige :
- La communication claire, écrite et exhaustive des nouvelles modalités à tous les remplaçants.
- La prise de contact individuelle avec chaque titulaire remplaçant afin qu’il puisse faire un choix éclairé :
- Accepter le nouveau cadre et rester sur son poste,
- Refuser et bénéficier d’une mesure de carte scolaire avec les points afférents.
